Mission
* Compréhension et analyse des besoins des différents services de la Direction RH Groupe.
* Développer et mettre en œuvre les évolutions SIRH.
* Assurer le développement nécessaire au niveau des différents modules du SIRH (Hr Access) et lancer les tests des différentes fonctionnalités développées avant leur mise en production.
* Effectuer le paramétrage des outils SIRH et la correction des anomalies
* Participer à la réalisation de projets transverses liés au SIRH
* Fiabiliser les échanges de données entre les outils.
* Accompagner le lancement des campagnes RH (Talent Management, Rémunération, paie, recrutement, etc)
* Gestion des accès SIRH.
* Assurer le paramétrage de paie (contrôle et clôture de la paie)
* Assurer la maintenance et le support des systèmes SIRH pour garantir leur fiabilité et leur disponibilité.
* Formation et Assistance aux utilisateurs
* Challenger les prestataires sur les solutions proposées.
Profil Recherché
De formation Bac+4/5 en ingénierie des systèmes d’information
Une première expérience dans les Systèmes d’information RH ou en développement informatique est fortement souhaitable.
Maîtrise de l'anglais
Compétences techniques :
* Maitrise du langage SQL
* Maitrise des outils de bureautique et des fonctions Excel
* Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet
* Programmation : JavaScript, JAVA
* Maitrise du scripting Unix
Softskills :
* Sens de l’analyse et du détail
* Sens d’organisation et de gestion des priorités
* Coopération et esprit d’équipe
* Curiosité intellectuelle
* Rigueur
Annuel based
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco