Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Descriptif mission
* Recueillir et analyser les besoins de recrutement ; ? Réaliser les recrutements et l'intégration des différents profils et assurer le suivi ; ? Suivre les indicateurs de performance du processus de recrutement et assurer un reporting régulier ; ? Participer aux actions de marque Employeur ( Evénements, salons, réseaux sociaux...) ; ? Participer à la mise en place d'un projet de digitalisation du processus de recrutement et d'intégration ; ? Développer et entretenir les relations avec les écoles ; ? Coordonner le processus d'identification des stages et de recherche des stagiaires afin de constituer un vivier de recrutement ; ? Gérer la campagne EPDP directs ; ? Contribuer à l'amélioration des process de Recrutement RH ; ? Travailler avec les différents managers pour assurer la mise à jour des fiches de poste conformément à l'évolution de l'organigramme.
* Titulaire d'un Bac+5 en management des ressources humaines ; ? Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
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