IT Talent acquisition

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH spécialisée dans le recrutement IT, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist disposant d’une solide expérience dans le sourcing, la sélection et l’accompagnement de profils techniques.

Missions principales

* Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement IT en lien avec les besoins opérationnels.
* Identifier, approcher et qualifier des candidats à travers différents canaux (job boards, LinkedIn, chasse directe, réseaux professionnels).
* Gérer l’ensemble du cycle de recrutement (de la rédaction de l’offre jusqu’à la négociation finale).
* Participer à la promotion de la marque employeur et à l’optimisation de l’expérience candidat.
* Conseiller les managers opérationnels sur le marché et les pratiques de recrutement.

Profil recherché

* Bac+4/5 en RH, Management ou équivalent.
* Expérience confirmée de 4 ans minimum en Talent Acquisition, idéalement dans un environnement IT/Tech.
* Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards).
* Bonne compréhension des métiers IT (développement, data, infrastructure, cloud, etc.).
* Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
* Capacité à travailler de manière autonome et proactive, avec un bon esprit d’équipe.

Avantages & conditions

* Rémunération attractive selon expérience.
* Environnement stimulant et orienté innovation.
* Opportunités d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance.

Confidentialité

Cette offre est traitée avec la plus stricte confidentialité.