À propos de Paylik

Au Maroc, « avantages salariés » rime trop souvent avec convention en PDF que personne n'ouvre et code promo que personne n'utilise. Paylik change ça.

Paylik — né de la fusion d'eProgram et de Paylik — est l'app unique des avantages salariés :

• L'employeur alimente le wallet de ses collaborateurs : subventions, primes, budget avantages.

• Le salarié dépense ce budget là où il compte, directement dans l'app — et peut même demander une avance sur salaire.

• Paylik Club, notre marketplace, lui ouvre un catalogue d'offres négociées, réservées à la communauté des salariés.

Pour les marques, c'est inédit : un accès direct à une audience de salariés identifiés, endossés par leur employeur, au moment précis où ils dépensent. Pas de budget pub gaspillé dans un fil d'actualité — une communauté captive, avec un vrai pouvoir d'achat.

Où on en est :

• ~135 000 inscrits, 22 000 wallets actifs

• ~200 entreprises connectées : Inwi, Royal Air Maroc, Attijariwafa Bank, TGCC, PwC…

• ~25 000 utilisateurs actifs par mois

• ~70 MDH de subventions employeurs à dépenser dans l'app en 2026

On vient de fusionner, et on construit l'infrastructure commerciale qui fera passer Paylik d'une bonne app à l'écosystème de référence entre les marques et les millions de salariés marocains. C'est précisément pour ça qu'on structure l'équipe Partenariats.

Le poste:

Vous savez ouvrir une porte chez une grande marque et en repartir avec un deal. On a besoin de vous pour signer les partenaires qui font vraiment bouger le GMV — pas seulement allonger une liste de logos.

Votre mission Signer les marques et enseignes à fort potentiel (catalogue large, potentiel B2B), puis les transmettre « à chaud » à l'équipe Success, prêtes à grandir.

Ce que vous piloterez:

• Un portefeuille de comptes nommés, capables d'activer le Wallet (voucher, deal, B2B)

• Le cycle consultatif complet : prospection, pitch de la plateforme, deals multi-interlocuteurs, closing

• Une passation propre vers le PSM — votre responsabilité, c'est que le compte arrive activé, pas seulement signé

• La remontée du terrain vers nos équipes produit et pricing

Comment on mesurera votre succès Au GMV activé de vos comptes — pas au nombre de signatures.

Ce qu'on cherche:

• 5+ ans de vente B2B consultative (retail, marques, fintech ou SaaS)

• Un vrai carnet d'adresses chez les décideurs retail et marques au Maroc

• Quelqu'un qui vend un canal, pas un produit, et assume un cycle long

• Bilingue FR / EN (l'arabe, un vrai plus)

Si votre plus grande fierté commerciale est une convention en PDF qui dort sur un SharePoint, passez votre chemin. Ici, on vend un canal de vente vivant.

Pourquoi nous rejoindre:

• Vous arrivez tôt : vous écrivez le playbook, vous ne l'héritez pas.

• De l'ownership réel, pas un strapontin dans une machine déjà rodée.

• Un marché immense et sans leader établi : les avantages salariés au Maroc attendent le leur. On compte bien l'être.

• Une équipe petite, rapide, sans bullshit corporate.

Pour postuler:

Envoyez votre CV et deux lignes sur « pourquoi vous » à [email protected]. Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages — on lit les gens, pas les formulaires.