À propos de l’offre d’emploi

Prêt à transformer la vision en action

?
Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformation

s.
VISION IN ACT

ION
Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécut

ion.
Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du ter

rain.
Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies

2025).

Mission pr

incipaleLe Senior Sales / Business Developer est responsable du développement du chiffre d’affaires et de la croissance de l’entreprise. Il identifie de nouvelles opportunités business, développe et fidélise un portefeuille clients stratégiques, et participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie comm

erciale.
Responsabilités pr

incipales
Développement

• commercialIdentifier, prospecter et conquérir de nouvea

• ux clientsAnalyser les marchés, la concurrence et détecter de nouvelles opportunité

• s businessConstruire et piloter un pipeline commerc

• ial solideRépondre aux appels d’offres et élaborer des propositions commerciale

s adaptéesGestion et fidélisati

• on clientsGérer et développer un portefeuille de clients st

• ratégiquesNégocier les contrats et accords c

• ommerciauxAssurer le suivi client et veiller à leur satisfaction sur le

long termeStratégie et p

• erformanceParticiper à la définition de la stratégie commerciale et des objectif

• s de venteSuivre les KPI commerciaux (CA, marge, taux de transformat

• ion, etc.)Produire des reportings réguliers à la

• directionProposer des actions correctives pour améliorer la performance c

ommercialeCollaborati

• on interneTravailler en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, consultin

• g, financeContribuer à l’amélioration continue des offres et des processus c

• ommerciauxÊtre force de proposition sur les nouvelles offres ou modèles é

conomiques
Profi

l recherc

• hé

u équivale

• ntExpérience5ans d’expérience en vente et/ou business

• développentExpérience confirmée dans la gestion de comptes clés et la négociation à

• haut niveauUne expérience IT

est un plus
Compéte

nces requises
Compéten

• ces techniquesExcellente maîtrise des techniques de vente et

• de négociationCapacité à structurer une stratég

• ie commercialeMaîtrise des outils CRM e

• t de reportingBonne compréhension des enjeux business

et financiersCompétences co

• mportementalesForte orienta

• tion résultatsExcellent relationnel et sens de la

• communicationAutonomie, leadership et espri

• t d’initiativeCapacité d’analyse et de pri

• se de décisionRésilience et goû

t du ch

• allenge

• nçais : courantAnglais : professionnel

• (écrit et oral)Autres lan

gues : un atout