RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT TERRAIN

Nous recrutons pour le compte de notre client spécialisée en conciergerie premium et en transactions immobilières ciblées, un Responsable développement terrain, basé à Marrakech

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Développement transaction immobilière (appartements et villas haut de gamme)- Identifier et prospecter des biens à fort potentiel (emplacement, cachet, rareté) situés dans les quartiers centraux ou recherchés de Marrakech (Guéliz, Hivernage, Majorelle, Palmeraie, etc.)

• Constituer et entretenir un portefeuille de vendeurs et d’acheteurs potentiels, en lien avec la direction

• Mener la négociation jusqu’à la signature, en collaboration avec les notaires et partenaires concernés- Être garant à la fois de la fluidité du processus et de la rentabilité des opérations menées

2. Développement conciergerie (appartements & villas)

• Prospecter des propriétaires individuels ou des agences spécialisées uniquement en transaction (pas en gestion locative) disposant de biens haut de gamme à confier

• Valoriser notre offre de gestion complète : entretien premium, personnel formé, suivi rigoureux, sécurité des lieux- Faciliter les premières visites et accompagner la conversion des leads

3. Représentation de l’entreprise sur le terrain

• Démarchage actif (porte-à-porte, gardiens, concierges, promoteurs, agences)

• Construction d’un réseau local solide

• Remontée régulière d'informations terrain

4. Développement du réseau d’apporteurs d’affaires

• Identifier et activer des apporteurs d’affaires locaux (promoteurs, agences immobilières spécialisées en transaction, concierges, notaires, etc.)

• Mettre en place des accords ou partenariats incitatifs (commissions sur signature)- Valoriser la qualité de notre offre et la stabilité de notre gestion- Être proactif dans l’animation du réseau (suivi, relance, fidélisation)

OBJECTIFS ATTENDUS (INDICATIFS)

• Conciergerie : 3 à 5 mandats signés par mois, dès le 2e mois

• Transaction : 1 vente par trimestre en moyenne, à partir du T2

• Suivi de l’atteinte des objectifs mensuels avec la direction commerciale

Profil recherché pour le poste :

• Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en vente immobilière, prospection B2B ou conciergerie haut de gamme

• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)– l’anglais est un atout

• Permis B + véhicule personnel indispensable

• Présentation irréprochable, grande rigueur, autonomie, sens commercial prononcé

• Une connaissance fine et active du tissu immobilier local et un réseau activable de contacts professionnels (propriétaires, promoteurs, agences, notaires, apporteurs d’affaires) seront considérés comme des atouts décisifs

• Esprit d’initiative et envie d’évoluer dans une entreprise en structuration rapide