Généraliste ressources humaines

Responsabilités

* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés, CNSS, etc.)
* Gérer le processus de recrutement (sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
* Participer au développement des compétences (plan de formation, suivi des évaluations de performance).
* Conseiller les managers et les employés sur les questions liées au droit du travail, aux politiques internes et aux bonnes pratiques RH.
* Contribuer à la gestion de la paie en collaboration avec le service Finance / Paie.
* Mettre en place et suivre les initiatives liées à l’engagement et au bien-être des collaborateurs.
* Assurer la veille sociale et légale afin de garantir la conformité des pratiques RH.
* Participer à des projets RH transverses (diversité et inclusion, digitalisation RH, marque employeur, etc.).

Profil recherché

* Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent.
* Expérience de [2 à 5 ans] minimum dans une fonction RH généraliste.
* Bonne maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH.
* Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités.
* Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique.
* Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels RH.
* La maîtrise de l’anglais .