HR Business Partner

Qualifications:

Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire

Taches et missions:

* Recrutement, Sélection et Intégration
* Formation et Développement
* Gestion de la performance et de l'engagement
* Gestion des Relations sociales et du volet légal (Avocat, Inspection du travail...etc)
* gestion des relations avec les organismes externes (Anapec, agences d'interim...etc)
* Administration du personnel (contrat, Attestations...etc)
* Gestion de la paie
* Gestion de la medecine du travail
* HR Business Partnering
* Gestion des données RH et des Reporting