Chargé(e) développement RH

Missions :

Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels.

Rédiger et diffuser les annonces.

Sélectionner et conduire les entretiens.

Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins du secteur automobile.

Identifier les talents et élaborer des parcours de carrière.

Suivre et évaluer l’efficacité des actions de formation.

Assurer la gestion des dossiers du personnel.

Participer à la gestion de la paie et des déclarations sociales.

Mettre à jour les indicateurs RH.

Animer la communication interne.

Favoriser un climat social positif.

Être le relais des politiques RH auprès des collaborateurs.

Suivre l’évolution de la législation du travail.

Surveiller les tendances du secteur automobile en matière de ressources humaines.

Profil recherché : Bac+5 en Ressources Humaines

Expérience : 3 ans minimum dans le développement RH, idéalement dans le secteur automobile.