Stagiaire RH

* Bac+2/3 en ressources humaines
* Recenser les besoins en recrutement des différents départements
* Diffuser les annonces sur les différents job-boards
* Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri.
* Inviter des candidats aux entretiens et gestion des accès au site.
* Accueillir des candidats et gestion des entretiens.
* Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste
* Communiquer le dossier nécessaire à la préparation du contrat à la chargée des ressources humaines.
* Préparer et gérer l’intégration des nouvelles recrues.
* Suivre la période d’essai et préparer le remplaçant à partir du vivier en cas de recrutement échoué
* Création des dossiers physiques et participation à l’intégration des nouvelles recrues.
* Création des fiches des salariés sur le headcount, le logiciel de pointage, la base de données des congés, et tout autre suivi de personnel.
* Gestion des demandes administratives en respectant les deadlines et procédures internes.
* Traitement des anomalies de pointage
* Mise à jour de l’ensemble des suivis de personnel en fonction des mouvements du personnel.
* Gestion des sortants de l’effectif.