Spécialiste du support RH

Attributs :

Il /Elle doit assurer les missions suivantes :

* La réception téléphonique.
* Le suivi et la gestion des dossiers administratifs des salariés en assurant la conformité légale (congé, contrats, maladie, formation…).
* L’interface avec les organismes sociaux (assurance, CNSS…).
* La tenue des dossiers des nouvelles recrues et départ des salariés.
* Le suivi des effectifs, carrières, mobilités et gestion du temps de travail en concertation avec le supérieur.

Profil demandé :

* De formation Bac+2/3 en ressources humaines ou en gestion des entreprises.
* Une expérience de 1 à 3 ans dans un poste de gestion administrative des ressources humaines.
* Maîtrise de l’administration du personnel et des outils de développement RH.

Publié par : Ayoub BOUHABOU

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