Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines

🚀 Le CIMR recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH ! 🚀

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez rejoindre une organisation dynamique ? Le CIMR, recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour intégrer son équipe RH et contribuer activement à la gestion des talents et à l’optimisation des processus RH.

Vos missions :

🔹 Conception et pilotage de projets RH : Vous serez responsable de la création, de la gestion et du suivi des projets RH stratégiques pour soutenir les objectifs de l’entreprise. Vous apporterez votre expertise pour mettre en place des initiatives innovantes et efficaces.

🔹 Gestion du processus de recrutement : Vous assurerez l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à attirer et sélectionner les meilleurs talents.

🔹 Pilotage de la formation : Vous coordonnerez et optimiserez le processus de formation interne, en veillant à ce que les collaborateurs développent les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels.

🔹 Gestion des dossiers de formation auprès de l’OFPPT : Vous serez en charge du suivi administratif et des démarches liées aux contrats de formation spéciaux avec l’OFPPT, garantissant le respect des délais et des procédures.

🔹 Suivi du système d’évaluation interne : Vous participerez à l’élaboration et à l’implémentation des systèmes d’évaluation des performances, en assurant leur suivi pour garantir une gestion des talents efficace.

🔹 Mission RSE : Vous participerez à la mise en place et à la gestion de projets liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Vous contribuerez à intégrer des pratiques durables et responsables dans les processus RH, en développant des actions qui favorisent la diversité, l'inclusion et le bien-être des collaborateurs.

🔹 Tableaux de bord RH : Vous assurerez un suivi régulier des indicateurs RH et des tableaux de bord, afin d’évaluer la performance des actions et de proposer des améliorations lorsque nécessaire.

Profil recherché :

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire.

✔️ Vous avez 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement financier ou dans la gestion de projets RH.

✔️ Une sensibilité aux enjeux RSE et un intérêt pour le développement durable seraient un plus.

✔️ Vous maîtrisez les outils RH et les logiciels de gestion des talents.

🔗 Envie de relever ce défi ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV via LinkedIn. Nous serions ravis de découvrir votre profil et d’échanger avec vous !

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