Responsable des Ressources Humaines

Description du poste : People Change recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) Senior, avec une solide expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire, et plus particulièrement dans le secteur IT. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie RH tout en étant impliqué(e) directement dans l’opérationnel. Vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines, en prenant en compte les spécificités de l'environnement technologique et les défis propres aux talents IT.

Missions principales :

* Stratégique :
* Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise.
* Gestion des relations sociales et des négociations avec les partenaires sociaux.
* Développement de politiques de recrutement adaptées aux profils IT et anticipations des besoins futurs.
* Mise en place de programmes de développement des talents et de gestion des carrières.
* Contribution à la définition de la culture d'entreprise et à la gestion du changement.
* Opérationnel :
* Gestion quotidienne des processus RH : recrutement, formation, gestion des performances, rémunération et avantages sociaux.
* Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et la résolution des problèmes RH.
* Mise en place de processus d’intégration pour les nouveaux collaborateurs et suivi de leur évolution.
* Gestion des dossiers disciplinaires et mise en œuvre des actions nécessaires.
* Suivi de la conformité avec la législation et les régulations locales.

Profil recherché :

* Expérience confirmée de 5 ans ou plus en tant que RRH, idéalement dans le secteur IT ou dans des environnements similaires.
* Bonne connaissance des enjeux spécifiques aux talents IT : recrutement, fidélisation, gestion des compétences techniques et soft skills.
* Maîtrise des outils et processus RH en place dans des entreprises en forte croissance.
* Excellentes capacités de communication et de négociation.
* Force de proposition dans la gestion stratégique des ressources humaines.
* Autonomie, capacité à travailler sur des projets variés et à gérer plusieurs priorités simultanément.
* Maîtrise de la législation sociale et des bonnes pratiques RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une entreprise en pleine croissance avec des projets passionnants.
* Une équipe dynamique et innovante dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel.
* Des opportunités de développement et d'évolution dans une société à la pointe des nouvelles technologies.

Si vous êtes un(e) RRH senior passionné(e) par les défis RH dans le secteur IT et que vous souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise innovante, rejoignez-nous !

Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV à [email protected]