HR Coordinator

* Gestion du pointages des intérimaires
* Collaborer avec divers départements pour garantir que les employés partants retournent les biens de l'entreprise, règlent leurs obligations en cours et complètent les procédures de départ requises.
* Soutenir le Responsable de l'Hygiène en veillant à ce que tous les collègues concernés aient reçu leurs certificats de manipulation des aliments et qu'ils soient valides.
* Mettre à jour les tableaux d'affichage des RH pour promouvoir les événements internes et les promotions en préparant des campagnes d'affiches innovantes.
* Aider à organiser des événements prévus tout au long de l'année pour tous les collègues de l'hôtel afin de maintenir un haut niveau de motivation et d'énergie.
* Soutenir activement les événements à l'hôtel et être présent en tant que membre de l'équipe RH lors des activités.
* Être conscient des procédures opérationnelles standard du département et des procédures d'évacuation en cas d'incendie de l'hôtel et du logement des employés, et y adhérer à tout moment.
* Garantir des normes élevées de présentation personnelle et de soins d'hygiène
* Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Hôtellerie ou tout autre domaine connexe.
* Excellentes compétences en communication et en organisation.
* Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
* Connaissance approfondie des processus RH et des réglementations du travail.
* Expérience de 2 ans minimum en gestion des ressources humaines.
* Maîtrise du français et de l’anglais requise.