Assistant(e) Ressources Humaines

Responsabilités :

* La gestion de l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction des Ressources Humaines, notamment : établissement des contrats, gestion des absences des collaborateurs, établissement des bulletins de paie.
* Assister le Directeur Ressources Humaines dans la gestion de la communication interne
* Contribuer à la préparation du budget RH
* Contribuer à la mise en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (cadrer les besoins, conduire, participer, organiser les entretiens…).
* Contribuer au pilotage du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs…)
* Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation…)
* Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé
* Gestion de la paie
* Contribuer à l’organisation des événements internes

Qualifications requises et formation :

* BAC+4/5 en Ressources Humaines
* Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire
* Vision stratégique et créativité
* Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
* La maîtrise de l’anglais
* Esprit de synthèse et d’analyse
* Excellentes compétences en communication écrite et orale
* Connaissances en droit social et paie
* Bonne capacité d’organisation
* Adaptabilité