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Redsen est un cabinet de conseil de 160 collaborateurs en đ˜đ—żđ—źđ—»đ˜€đ—łđ—Œđ—żđ—șđ—źđ˜đ—¶đ—Œđ—» đ—±đ—¶đ—Žđ—¶đ˜đ—źđ—čđ—Č đ—Čđ˜đ—Œđ—żđ—Žđ—źđ—»đ—¶đ˜€đ—źđ˜đ—¶đ—Œđ—»đ—»đ—Čđ—čđ—čđ—Č. Cela signifie que notre mission est d’accompagner nos clients lors de leurs projets informatiques et mĂ©tiers de 3 maniĂšres :

✅ Conseil stratĂ©gique et opĂ©rationnel

✅ Mise à disposition d’expertises

✅ DĂ©veloppement technique par le biais de notre centre de services


Aujourd’hui, Redsen Technology-Maroc, orientĂ© 100% delivery, compte plus de 15 experts des technologies et des mĂ©thodes agiles qui accompagnent nos clients dans les transformations digitales, organisationnelles et stratĂ©giques. En forte croissance, nous sommes Ă  la recherche de nouveaux talents passionnĂ©s qui partageront avec nous le plaisir du travail rĂ©alisĂ© dans la convivialitĂ©, le respect, l’engagement, et l’esprit d’équipe qui sont le ciment de notre culture d’entreprise.

nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer nos équipes et intervenir auprÚs de nos clients sur des projets stimulants.

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📝 VOS MISSIONS PRINCIPALES

* Identifier et sourcer des talents qualifiés sur les différentes plateformes (LinkedIn, job boards, CVthÚques
) en utilisant des techniques de sourcing avancées
* RĂ©diger et diffuser des annonces d’emploi impactantes et alignĂ©es avec la marque employeur pour attirer des profils pertinents
* Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins Ă  la sĂ©lection des candidats, en passant par les entretiens de qualification et la coordination avec les managers opĂ©rationnels
* Développer et animer un vivier de talents, en entretenant des relations de qualité avec les candidats potentiels et en assurant un suivi proactif dans une logique de long terme
* Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur, en participant Ă  des initiatives de marketing RH et en valorisant les actions de l’entreprise pour renforcer son attractivitĂ©

đŸ’Œ VOTRE PROFIL


* Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
* ExpĂ©rience de 3 Ă  5 ans dans un poste similaire, de prĂ©fĂ©rence au sein d’un cabinet de conseil en IT et digital
* Excellente maĂźtrise des outils de sourcing, notamment LinkedIn Recruiter, avec une veille active sur les tendances du secteur et les meilleures pratiques du recrutement
* Solide connaissance des processus de recrutement et des diffĂ©rentes techniques d’entretien
* Bonne maĂźtrise des ATS et des outils bureautiques / collaboratifs pour optimiser le suivi et la gestion des candidatures
* CapacitĂ© Ă  produire des reportings fiables et pertinents, pour assurer le suivi des indicateurs de performance et piloter efficacement l’activitĂ© recrutement
* Forte culture IT et digitale, facilitant l'identification et la compréhension des profils techniques et des enjeux métiers dans ces domaines
* Excellent sens du relationnel et aptitude Ă  interagir efficacement avec des interlocuteurs variĂ©s, Ă  tous les niveaux de l’organisation
* Organisation, rigueur, autonomie et diplomatie, avec une capacité à évoluer sereinement dans des environnements dynamiques
* Esprit d’initiative dĂ©veloppĂ© et capacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  gĂ©rer simultanĂ©ment plusieurs missions avec rĂ©activitĂ© et efficacitĂ©
* Forte curiositĂ© intellectuelle et volontĂ© d’apprentissage continue, facilitant l’adaptation et la montĂ©e en compĂ©tence sur de nouveaux sujets

📌 INFORMATIONS DU POSTE

📄Type de contrat : CDI

📅Date de dĂ©but : Juin 2025

📍Localisation : Casablanca

đŸ’»TĂ©lĂ©travail : Oui (2 jours/semaine)


🎁 POURQUOI REDSEN SUISSE ?

* Rejoignez un cabinet à taille humaine, indépendant, au service de clients variés.
* Profitez d’un cadre exceptionnel en Suisse : qualitĂ© de vie, nature⛰, activitĂ©s, culture, ...
* 📈Une Ă©volution qui suit votre ambition : un plan de carriĂšre personnalisĂ© et l'accĂšs Ă  des formations et certifications.
* đŸ€Un accompagnement sur mesure : un management de proximitĂ© et une Ă©quipe RH toujours disponible pour vous guider dĂšs votre arrivĂ©e et vous soutenir lors de vos missions.
* Les activitĂ©s insolites de la Redsen League : poterie, wakesurf, paddle, stand de tir, quizzroom
 et bien sĂ»r, le week-end ski ! ⛷

Un cabinet engagĂ© dans la ResponsabilitĂ© SociĂ©tale et Environnementale, reconnue par la certification B Corp đŸŒ±

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* đŸ“© Candidatez dĂšs maintenant ! 🚀😊

Salaire

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Annuel based

Localisation

Casablanca-Settat, Morocco

Aperçu du poste
Emploi affiché:
il y a 1 semaine
Expiration de l'emploi:
dans 3 semaines
Type d'emploi
Temps plein
RĂŽle de l'emploi
Chargé(e) de recrutement
L'éducation
Bac+4
Expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Total des postes vacants
1

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