Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance, comptant environ 50 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) et Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.


Missions principales :


1-Administration générale :


Gérer les tâches administratives quotidiennes.

Assurer la gestion et le suivi des contrats avec les prestataires.

Suivre les dépenses administratives et établir des rapports réguliers à la direction.


Organiser la logistique interne


2- Ressources Humaines :


Gérer le processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des CV, entretiens


Suivre les dossiers du personnel : contrats, dossiers individuels, attestations


Gérer les congés, absences, retards et tenir les registres à jour


Préparer les éléments variables de paie et collaborer avec le cabinet comptable sur les des déclarations fiscales et sociales.


Participer à la mise en place et au suivi des plans de formation


Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures


 Profil recherché :


Bac+3 ou plus en Gestion, Administration, Ressources Humaines ou équivalent


Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire, idéalement en PME


Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils de gestion RH)


Connaissances en droit du travail marocain


Sens de la discrétion, rigueur, organisation et autonomie


Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs missions à la fois


Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation 

Salaire

_

Mensuel based

Localisation

Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco

Aperçu du poste
Emploi affiché:
il y a 3 jours
Expiration de l'emploi:
dans 3 semaines
Type d'emploi
Temps plein
Rôle de l'emploi
Responsable des ressources humaines
L'éducation
Bac+4
Expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Total des postes vacants
1

Partager cet emploi:

Localisation

Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco

Quitter Joobaz Vous êtes sur le point de visiter l'URL suivante URL invalide

Chargement...
Commentaires


Commentaire créé.
Veuillez vous connecter pour commenter !