DRH

En tant que Directeur(trice) RH, vous serez le(la) garant(e) de la politique RH du groupe, en lien direct avec la Direction Générale.
Votre terrain de jeu : recruter, former, fidéliser et accompagner la performance d’équipes engagées.

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🔧 Vos responsabilités

✅ Structurer les processus RH (recrutement, formation, paie, suivi disciplinaire…)
✅ Piloter la gestion du personnel : contrats, absences, temps de travail, conformité légale
✅ Recruter et intégrer les meilleurs talents (cuisine, logistique, support…)
✅ Mettre en place une vraie politique de développement des compétences
✅ Déployer des outils de reporting RH et contribuer aux réflexions stratégiques
✅ Participer à la transformation de l’organisation : SOPs, culture managériale, digitalisation RH

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🎯 Profil recherché

🎓 Bac+5 RH / droit social / psychologie du travail
🧑‍💼 5 à 10 ans d’expérience RH, avec un passage significatif dans la restauration, l’hôtellerie ou un environnement multi-sites
🛠 Solide maîtrise du droit du travail, de la gestion du personnel terrain et des outils RH
🧠 Vision stratégique + esprit très opérationnel

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💡 Ce que nous offrons
• Une aventure entrepreneuriale dans une entreprise en forte croissance
• Une équipe dynamique et exigeante
• Un environnement où tout est à construire (SIRH, marque employeur, politique formation…)
• Une vraie marge de manœuvre pour impacter