Talent Acquisition Partner (H/F) – Start-up Sales FR

Tu cherches à rejoindre une structure flexible pour un rôle entrepreneurial en full remote ?

À propos de nous : Consultant indépendant avec 5 ans d'expérience, j'accompagne les plus belles start-up/scale-up françaises dans la construction de leurs équipes Sales. Avec un pipe de missions en pleine explosion, je cherche mon premier binôme pour piloter le sourcing et la qualification des talents.

Tes missions :

* Chasse de tête & Sourcing : Identification des meilleurs profils Sales (Account Executive, SDR, CSM) via LinkedIn Recruiter.
* Approche directe : Rédaction de messages d'approche personnalisés et percutants (copywriting).
* Entretiens de pré-qualification : Mener les premiers calls pour évaluer le fit et la motivation des candidats.
* Gestion du pipe : Suivi rigoureux des candidats dans l'ATS et reporting hebdomadaire.
* Business Developpement : Participation au développement commercial de l'entreprise

Le profil recherché :

* 2 à 5 ans d'expérience en recrutement (Cabinet ou Start-up), idéalement sur des profils Sales.
* Maîtrise parfaite du français et anglais (écrit/oral). L'espagnol est un +
* Maitrise des codes de l'écosystème start-up français.
* Autonome, organisé et avec un vrai tempérament de "chasseur".
* Résident au Maroc, prêt pour un challenge en full remote.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Salaire compétitif (Fixe + Bonus au succès très motivants).
* Full remote avec flexibilité totale.
* Formation directe avec un consultant senior (accès à mes méthodes et outils).