Talent Acquisition

Présentation Fortil Group :

Depuis 2009 Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présent au Maroc et à l’International avec plus de 2800 collaborateurs, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L’Industrie, l’IT ou la Santé…

Votre environnement technique :

* Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles
* Attraction des talents > Marketing & communication
* Recrutement des talents > Entretien & Embauche
* Fidélisation des talents > Intégration & suivi
* Développement des talents > Programme de Carrière interne

Vos responsabilités métiers :

Dans un contexte de développement vous prendrez les responsabilités suivantes :

* La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
* L’identification des recrutements clefs et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins
* Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…)
* Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement
* La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
* L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement
* L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers
* Un reporting clair de vos activités.

Vos atouts pour réussir

Nous apprécions :

* L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie
* La « valeur travail » et le système de méritocratie
* Relevez des challenges en équipe !

Votre profil & personnalité :

Diplomé d'un BAC+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou université, vous avez ou souhaitez avoir une expérience en recrutement sur des profils techniques à forte valeur ajoutée.