Responsable talent acquisition & onboarding

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Recrutement & Intégration pour piloter et structurer notre politique d’acquisition de talents.

Votre Rôle

* Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la stratégie de recrutement et de l’expérience candidat, de la détection des besoins jusqu’à l’intégration effective des collaborateurs.
* Vous jouez un rôle clé dans l’attraction des meilleurs profils, tout en encadrant une équipe de recruteurs dynamiques.

Vos Missions Principales

* Élaboration et pilotage de la stratégie de recrutement :
* Identifier les besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
* Définir et mettre en œuvre un plan de recrutement aligné avec les objectifs business.
* Participer à l’élaboration du budget RH.
* Supervision du processus de recrutement :
* Gérer l’ensemble du processus : rédaction et diffusion des annonces, sourcing multicanal,entretiens, évaluation, sélection.
* Assurer une coordination fluide entre candidats, recruteurs et opérationnels.
* Garantir une expérience candidat professionnelle et engageante.
* Encadrement de l’équipe recrutement :
* Manager, former et accompagner une équipe de chargés de recrutement.
* Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des actions d’amélioration continue.
* Intégration et marque employeur :
* Structurer un parcours d’onboarding efficace.
* Développer la marque employeur sur les réseaux et lors d’événements RH.
* Contribuer à des projets RH transverses (digitalisation, mobilité interne…).

Profil Recherché

* Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
* Expérience confirmée : minimum 5 ans dans le recrutement, dont au moins 2 ans à un poste de management RH.
* Maîtrise des outils de sourcing, ATS, job boards, réseaux professionnels.
* Leadership, sens de l’écoute, force de proposition et capacité à fédérer une équipe.

Avantages sociaux et autres

* Entreprise en forte croissance, projets RH innovants et vision long terme.
* Culture collaborative, esprit d’équipe et valorisation des initiatives.
* Perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe structuré et ambitieux.
* Environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant. Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]