Description du poste :

Dans un contexte de transformation digitale RH, nous recherchons un Responsable Paie France Senior combinant expertise métier et forte appétence pour les systèmes d’information.

Vous serez en charge du pilotage de la paie française tout en contribuant activement à l’optimisation, la fiabilisation et l’évolution des outils SIRH.

Missions principales :

• Piloter l’ensemble du cycle de Paie France (collecte, traitement, contrôle, validation)

• Administrer et optimiser les outils de paie et SIRH

• Participer aux projets de mise en place, migration ou évolution des systèmes (paie, GTA, SIRH)

• Paramétrer les outils selon les évolutions légales et organisationnelles

• Garantir la fiabilité des données et la cohérence des interfaces SI

• Être l’interlocuteur principal des équipes IT et des éditeurs

• Assurer la conformité des traitements (DSN, charges sociales, obligations légales)

• Gérer les éléments complexes (saisies sur salaire, avantages, etc.)

• Mettre en place des KPI et outils de pilotage

• Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus

Compétences requises :

• Excellente maîtrise de la Paie française (réglementation, DSN, charges sociales)

• Bonne connaissance des outils paie & SIRH (Sage, ADP, Cegid, Workday…)

• Maîtrise des environnements SI, interfaces et flux de données

• Très bon niveau sur Excel (analyse, contrôle, reporting)

• Appétence pour la data RH et les environnements digitaux

Profil recherché :

• Bac+5 en RH, Finance, Gestion ou Systèmes d’information

• Minimum 5 ans d’expérience en paie France, incluant des projets SIRH

• Expérience en environnement structuré ou international appréciée

• Excellente maîtrise du français | Anglais professionnel souhaité

• Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et orientation solution