Responsable de Administración / HR Operations – Tánger

Ubicación: Tánger (con seguimiento de operaciones también en Tetuán)

Horario: Jornada completa

Reporta a: Director de Operaciones / Coordinación Administrativa

Resumen del Puesto

Estamos en búsqueda de un/a Responsable Administrativo/a altamente organizado/a, proactivo/a y con excelentes habilidades de comunicación para brindar soporte integral a nuestras oficinas en Tánger y, en coordinación, a la sede de Tetuán. Esta figura será clave para garantizar el correcto funcionamiento operativo, administrativo y legal de ambas oficinas.

Responsabilidades Principales

* Preparación de contratos laborales y gestión de la documentación correspondiente.
* Control y gestión del inventario de material en oficina.
* Realización de entrevistas de primer filtro para procesos de selección en Tánger.
* Seguimiento diario de asistencia y horas trabajadas del personal en Tánger y Tetuán.
* Entrega mensual de nóminas al equipo de ambas oficinas.
* Coordinación y registro de medidas disciplinarias con la Inspección de Trabajo.
* Gestión de facturas de suministros (electricidad, agua, internet).
* Redacción y publicación de ofertas de empleo; coordinación de entrevistas.
* Supervisión del personal de limpieza.
* Gestión de las solicitudes de vacaciones del personal.
* Mantenimiento y actualización del fichero general de agentes de la empresa.
* Organización de documentación interna estructurada por departamentos.

Requisitos

* Formación en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
* Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos o similares.
* Conocimiento básico de legislación laboral en Marruecos.
* Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico).
* Alta capacidad organizativa y atención al detalle.
* Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
* Dominio de español y francés; se valorará conocimiento de árabe.

Se Ofrece
* Incorporación inmediata a un equipo dinámico.
* Entorno laboral estable, con posibilidad de desarrollo profesional.
* Formación en procesos internos y herramientas de trabajo.
* Condiciones laborales atractivas acorde al perfil y experiencia.