Responsable administratif du personnel

Nous recrutons pour notre client, leader dans le secteur automobile, un Responsable administratif du personnel, pour assurer la gestion administrative complète du personnel d’un site industriel à fort effectif, tout en produisant des analyses RH fiables et structurées pour la direction.

Missions principales :

* Gérer l’administration quotidienne du personnel :

1. Contrats de travail, avenants, attestations,
2. Constitution et mise à jour des dossiers du personnel,
3. Déclarations sociales (CNSS, AMO, etc.),
4. Suivi des absences, congés, mouvements du personnel,
5. Interface avec les organismes sociaux.

* Piloter et mettre à jour les reportings RH et extractions de données
* Superviser et coordonner les activités liées à la gestion sociale, la couverture médicale, la restauration collective, le transport du personnel ainsi que la proximité RH.
* Gérer un grand volume de personnel avec rigueur et méthode.
* Assurer la conformité avec la législation du travail et les obligations réglementaires.

Gestion des relations sociales :

* Organiser et coordonner les réunions avec les instances représentatives du personnel en collaboration avec les autres services RH.

Optimisation des processus RH :

* Mise en place et suivi des indicateurs de performance RH, amélioration continue des processus administratifs et opérationnels.
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines au quotidien (conformité des pratiques managériales, gestion des conflits, etc.).

Profil :

Formation :

* Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.

Expérience :

* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement industriel, avec gestion d’un effectif important (usine, production, logistique).
* Maîtrise des outils de reporting RH (Excel avancé, tableaux croisés dynamiques, extraction de données à partir d’un SIRH)
* Excellente connaissance du Code du travail.
* Une maîtrise de l’anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement international et interagir avec divers interlocuteurs.