Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Mission description

Implémenter SHM, en détectant et éliminant les risques opérationnels, sans impacter le client final ; Assurer une bonne communication des informations locales à l'équipe projet division ; Identifier le delta entre le process AS-IS et le process TO-BE et valider avec l'équipe projet division les deltas solutions (process ou logiciel) ; Convertir les données vers le nouveau système SHM (se référer au catalogue de préparation des données) et effectuer les paramètres de la nouvelle solution ; Définir la stratégie des UAT (Tests utilisateurs) ; Définir les Expected Results, exécuter les UAT, analyser et traiter les anomalies détectées; Mener l'organisation locale et le changement du process : implémenter le TO-BE process et accomplir les actions attribuées pour le déploiement ; Former les utilisateurs finaux sur le nouveau process et solution ; Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail ; Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ; Apporter le support de proximité auprès de l'atelier.

Titulaire d'un diplôme de technicien spécialisé en domaine technique ou industriel ; Une expérience de 5 ans dont au moins deux ans au sein de la fonction méthodes fabrication.

Salaire

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Annuel based

Localisation

Temara, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco

Aperçu du poste
Emploi affiché:
il y a 17 heures
Expiration:
dans 4 semaines
Type d'emploi
Temps plein
Rôle de l'emploi
Responsable des ressources humaines
L'éducation
Bac+4
Expérience
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Total des postes vacants
1

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Temara, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco

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