GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION RH

SOPRIAM, filiale du groupe Stellantis, recrute son/sa GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION RH, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Administratif RH et Paie.

Missions

Volet Administratif

* Contrôler les dossiers des nouvelles recrues (contrôle physique et sur système) et les créer sur AGIRH ;
* Récupérer le quitus de départ, établir le solde de tout compte et gérer les dossiers des retraités (remise des documents, assistance, liquidation…) ;
* Suivre le dépôt des sanctions disciplinaires auprès de l’inspection du travail ;
* Établir les lettres de modification de situation et les simulations, et mettre à jour les profils sur AGIRH.

Volet Paie

* Saisir, contrôler les absences et valider les congés sur AGIRH ;
* Préparer, intégrer et effectuer les contrôles nécessaires des éléments variables de paie : heures supplémentaires, commissions et diverses primes occasionnelles (13ᵉ mois, prime de performance, Aïd Al-Adha…) ;
* Répondre aux réclamations des collaborateurs et assurer le bon classement des éléments de la paie.

Volet Déclarations

* Établir les déclarations sociales : CNSS, CIMR, et déclaration mutuelle.

Qualifications

* Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ;
* Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
* Maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie ;
* Polyvalence dans les différents domaines de la gestion RH ;
* Connaissances en législation sociale ;
* Aisance relationnelle, rigueur et sens de l’organisation ;
* La maîtrise de AGIRH/HR ACCESS est un prérequis indispensable pour ce poste.

📍 Poste à pourvoir immédiatement – basé à Bouskoura.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l'entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de tout âge, origines ethniques, nationalités, religions et handicaps. Des équipes diversifiées nous permettront de mieux répondre aux besoins changeants de nos clients.

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all age, ethnicity, nationality, religion and disability. Diverse teams, will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for the future.