Le/La HR Specialist est responsable de la mise en œuvre des politiques RH et du suivi opérationnel des processus liés au recrutement, à la gestion administrative du personnel et au développement des talents.

Responsabilités principales :

* Gérer le processus de recrutement de bout en bout (sourcing, entretiens, intégration)
* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers RH, absences, etc.)
* Suivre et mettre à jour les données RH (SIRH, tableaux de bord)
* Participer à la gestion de la performance (évaluations, suivi des objectifs)
* Contribuer à la formation et au développement des collaborateurs
* Veiller au respect de la législation du travail et des politiques internes
* Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens
* Participer aux projets RH (engagement, culture d’entreprise, marque employeur)

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
* Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH généraliste
* Bonne connaissance du droit du travail
* Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
* Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité
* Capacité d’organisation et gestion des priorités
* Bon niveau de communication orale et écrite