HR Business Partner - Industrie H/F

Poste :

Manpower recherche pour l'un de ses clients, une société agroalimentaire, leader dans son secteur, un HR Business Partner H/F

Responsabilités :

Développer un partenariat RH avec les opérationnels

Déployer la stratégie RH au niveau de votre périmètre selon les objectifs prédéfinis par la direction.

* Agir en tant que facilitateur et apporter conseils et support aux managers et à leurs équipes sur tous les sujets liés à l’activité RH.
* Identifier, analyser les dysfonctionnements liés à l’activité RH et proposer et mettre en oeuvre les actions appropriées.

Déployer les programmes de développement RH au niveau de votre périmètre

* Participer à l’optimisation des organisations et assister les responsables opérationnels dans la définition de leur besoin en recrutement.
* Participer au process de recrutement et accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration
* Participer à des projets transversaux, liés à la gestion de carrière et la gestion des talents

Gérer les aspects administratifs

* Etre l’interlocuteur principal de tous les clients internes pour tous les aspects liés à l’administration du personnel (Attestation de travail, courrier administratif…)
* Assurer l’interface entre les opérationnels et l’équipe HR Operations
* Etre le relais de la paie centrale (vérifier les éléments de la paie et s’assurer de leur transmission…)

Gérer les aspects disciplinaires

Assurer la gestion de l’infirmerie

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 / Master en Ressources Humaines

• Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire.

• Maîtrise de l’Arabe, Français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)