Rabat, Maroc

À propos de l'entreprise

Notre client est un groupe de référence, reconnu comme leader dans son secteur d'activité au Maroc, et engagé dans une dynamique forte de croissance et de transformation. Dans ce contexte, l'entreprise renforce sa gouvernance et recherche un Directeur des Ressources Humaines capable de structurer, piloter et développer une politique RH moderne et performante au service de sa stratégie.

Mission

Rattaché à la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines définit et déploie la stratégie RH de l'entreprise en alignement avec les objectifs business.

Il accompagne la transformation de l'organisation, pilote les politiques de gestion des talents et garantit un climat social équilibré et constructif.

Responsabilités principales

Stratégie RH

* Définir et mettre en œuvre la stratégie globale des ressources humaines en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise
* Accompagner la Direction Générale dans les projets de transformation, de croissance et dévolution organisationnelle
* Structurer les politiques RH : recrutement, gestion des talents, formation, rémunération et performance

Gestion des talents et développement organisationnel

* Piloter la stratégie de recrutement et d'attraction des talents
* Mettre en place des dispositifs efficaces de gestion des carrières et de développement des compétences
* Déployer des programmes de leadership et de développement des managers

Performance RH

* Définir et suivre les indicateurs de performance RH (KPI)
* Optimiser les processus RH afin d'améliorer l'efficacité organisationnelle
* Superviser les politiques de rémunération, dévaluation et de gestion de la performance

Relations sociales et conformité

* Garantir le respect du cadre légal et réglementaire marocain en matière de droit du travail
* Piloter les relations avec les représentants du personnel
* Maintenir un climat social sain et constructif

Culture d'entreprise et engagement

* Développer une culture d'entreprise forte, basée sur la performance, la collaboration et l'innovation
* Mettre en place des initiatives visant à renforcer l'engagement et la satisfaction des collaborateurs
* Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des talents

Profil recherché

* Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent
* Minimum 10 à 15 ans d'expérience en RH, dont une expérience significative dans un poste de direction
* Expérience dans des environnements structurés et en croissance
* Solide maîtrise du droit du travail marocain
* Leadership naturel, forte capacité d'influence et vision stratégique
* Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de communication

Compétences clés

* Vision stratégique RH
* Leadership et management d'équipes
* Gestion du changement et transformation organisationnelle
* Relations sociales et négociation
* Pilotage de la performance et culture du résultat

Ce que nous offrons

* L'opportunité de rejoindre une entreprise leader et ambitieuse
* Un rôle stratégique avec un fort impact sur la transformation de l'organisation
* Un environnement stimulant offrant des perspectives de développement et de leadership