Digital Learning & LMS Manager H/F

Mission:

Être le moteur de la digitalisation de la formation du Réseau Renault au Maroc en pilotant l’outil LMS et en assurant une expérience d’apprentissage fluide, engageante et alignée avec les standards de Renault Academy Corporate.

Responsabilités:

* Administrer et enrichir le catalogue de formations et les parcours pédagogiques dans le LMS
* Gérer la création des classes, les inscriptions des apprenants et le calendrier des sessions
* Publier et maintenir à jour les contenus digitaux (e-learning, quiz, vidéos, documents)
* Suivre les indicateurs de performance (KPI) via l’outil Analytics intégré pour piloter l’efficacité des formations
* Implémenter les parcours Corporate dans le LMS et garantir leur conformité aux directives de Renault Academy
* Participer aux réunions Corporate pour anticiper les évolutions fonctionnelles du LMS
* Être force de proposition pour améliorer l’expérience utilisateur et l’engagement des apprenants
* Coordonner le dispositif de formation
* Planifier et coordonner l'activité des formateurs (planning, évaluation )
* Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, établir le bilan de la formation et le transmettre aux parties concernées Réseau, RH
* Assurer tout le dispositif administratif de la formation : dossier OFPPT, Facturation...
* Assurer le classement et l'archive des dossiers formation

Interactions clés:

* Corporate : Renault Academy Corporate, équipes Digital Learning Groupe
* Local : RH, formateurs, managers Réseau, responsables métiers
* Techniques : prestataires LMS, développeurs de contenus e-learning

Champs d’intervention:

* Gestion de plateforme LMS : administration, paramétrage, support utilisateurs
* Digital Learning : diffusion de contenus, animation de parcours, veille pédagogique
* Data & Analytics : suivi des taux de complétion, engagement, performance
* Conduite du changement : accompagnement des utilisateurs et promotion des bonnes pratiques
* Innovation pédagogique : intégration de nouveaux formats et outils digitaux

Profil recherché:

* Vous êtes de formation Bac+5 en digital Learning, gestion de projet ou ressources humaines
* Vous avez une expérience au minimum de 3 ans dans la même position
* Une certification en gestion de projet est un plus