Mission principale

Le/La Chef de Département Recrutement pilote la stratégie de recrutement de l’entreprise afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents, tout en garantissant l’efficacité des processus RH et l’alignement avec les besoins opérationnels.

Responsabilités principales:

* Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement.
* Superviser l’ensemble du processus de recrutement :
* analyse des besoins,
* sourcing,
* entretiens,
* sélection et intégration des candidats.
* Encadrer et accompagner l’équipe recrutement.
* Piloter des projets de développement RH :
* gestion des talents,
* mobilité interne,
* évaluation des compétences,
* plans de succession,
* formation et développement.
* Conduire des projets de transformation RH pour les clients :
* réorganisation,
* optimisation des processus RH,
* conduite du changement,
* digitalisation RH.
* Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques RH stratégiques.
* Développer la marque employeur et les partenariats externes.
* Suivre les indicateurs de performance RH et produire des reportings.
* Veiller au respect des procédures et de la réglementation sociale.

Profil recherché

* Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
* Expérience confirmée en recrutement, développement RH et gestion de projets.
* Bonne maîtrise des pratiques RH et de la conduite du changement.
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Excellentes compétences relationnelles et de communication.
* Leadership, autonomie et orientation résultats.