Chargé(é) RH et services généraux H/F

Tasks

1. participer au processus de recrutement

* Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats de travail, avenants, attestations, etc.).


* Suivre les absences (maladies, congés, etc.) et mettre à jour les tableaux de bord.


* Préparer les éléments nécessaires à l’établissement de la paie en collaboration avec le service de paie (primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).


* Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.


* Participer à la gestion des relations sociales et contribuer à la mise en œuvre d’actions visant à améliorer la qualité de vie au travail.


* traiter les réclamations et assurer une gestion fluide et saine de l'activité RH sur site


* Assurer la gestion des services généraux


* Gérer les relations avec les organismes externes

Requirements

* Excellente maîtrise du de l'anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.


* Expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines et services généraux de préférence en entreprises de contact client


* Diplôme de l’enseignement supérieur en ressources humaines ou en gestion


* Solides compétences relationnelles et sens aigu de la communication.


* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.