Chargé de recrutement IT H/F

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Créé en 2007, Consort Maroc porte une double ambition : développer les activités Nearshore du groupe au Maroc et accompagner la transformation numérique des entreprises marocaines. Avec une équipe de près de 270 collaborateurs, nous proposons des services et des expertises d’expertises d’excellence.

[POSTE] H/F

Profil recherché :

Nous recherchons un spécialiste du recrutement informatique doté d'un sens aigu de l'organisation et d'une attitude proactive pour rejoindre notre équipe.

Compétences et expérience requises :

* Expérience : Vous avez au moins deux ans d'expérience solide dans le domaine du recrutement, dans le secteur du conseil informatique.
* Outils : Maîtrise de LinkedIn Recruiter et aisance avec Microsoft Office.
* Qualités : Doté d'un esprit analytique, vous êtes orienté vers la productivité et possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Langues : idéalement Portugais B2 et anglais C2

* Localisation : Rabat

 Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! 

Nous rejoindre c’est : 

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding 

Profiter d’une proximité managériale 

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 

Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants 

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être 

Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays)

Le process de recrutement Chez Consort Group :  

* Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement  

* Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes 

* Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel de la mission présentée