Missions principales :
* Comprendre et analyser les besoins de recrutement exprimés par nos clients ;
* Mettre en place un sourcing efficace et multicanal (job boards, réseaux sociaux, bases internes, etc.) ;
* Conduire les entretiens de présélection (physiques ou à distance) ;
* Élaborer les rapports de présélection mettant en valeur les points forts et points de vigilance des candidats ;
* Suivre le processus de validation des candidats proposés jusqu’à leur retour client final.
Profil recherché :
* Formation supérieure en gestion, ressources humaines ou équivalent ;
* Expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire ;
* Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
* Bonne présentation et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux : agents, cadres, responsables, directeurs ;
* Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression tout en garantissant la qualité ;
* Autonomie ou forte prédisposition à l’être, avec un sens d’amélioration continue ;
* Résidence exigée dans la région de Rabat.
Mensuel based
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco