Missions principales :

* Comprendre et analyser les besoins de recrutement exprimés par nos clients ;
* Mettre en place un sourcing efficace et multicanal (job boards, réseaux sociaux, bases internes, etc.) ;
* Conduire les entretiens de présélection (physiques ou à distance) ;
* Élaborer les rapports de présélection mettant en valeur les points forts et points de vigilance des candidats ;
* Suivre le processus de validation des candidats proposés jusqu’à leur retour client final.

Profil recherché :

* Formation supérieure en gestion, ressources humaines ou équivalent ;
* Expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire ;
* Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
* Bonne présentation et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux : agents, cadres, responsables, directeurs ;
* Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression tout en garantissant la qualité ;
* Autonomie ou forte prédisposition à l’être, avec un sens d’amélioration continue ;
* Résidence exigée dans la région de Rabat.

Salaire

_

Mensuel based

Localisation

Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco

Aperçu du poste
Emploi affiché:
il y a 2 jours
Expiration:
dans 3 semaines
Type d'emploi
Temps plein
Rôle de l'emploi
Chargé(e) de recrutement
L'éducation
Bac+4
Expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Total des postes vacants
1

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Localisation

Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco

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