Responsable Développement RH F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Descriptif mission

Qui sommes-nous ? Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines (SAE) est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, SAE est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites. SAE dispose d'un réseau d'ateliers de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces à durée de vie limitée, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements. Pour faire face à la montée en cadence des maintenances moteur LEAP dans les années à venir, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) a lancé la construction d'un nouveau shop au Maroc. Notre nouvel atelier situé dans la région de Casablanca-Settat assurera la maintenance de nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP) qui équipent notamment l'Airbus A320neo et le Boeing 737Max. Découvrons votre futur poste ! En tant que Responsable Développement RH votre objectif sera de : Piloter et coordonner l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'expression du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs, en garantissant la pertinence et la qualité des recrutements, ainsi que la participation active aux forums, salons de l'emploi et événements de recrutement pour renforcer la visibilité et attirer les meilleurs talents. Superviser et enrichir le processus d'onboarding, en concevant un parcours d'intégration attractif, structuré et favorisant l'engagement durable des nouvelles recrues. Piloter et animer les procédures d'évaluation des performances, en assurant la mise en place de dispositifs adaptés (trimestriels, annuels...) permettant d'objectiver et de valoriser la contribution des collaborateurs. Développer et mettre en uvre des actions de Qualité de Vie au Travail (QVT) : initiatives de bien-être, consolidation du climat social, et organisation d'événements internes favorisant la cohésion et l'implication. Concevoir et piloter des programmes de mobilité interne, de gestion des carrières et de fidélisation des talents, afin de soutenir le développement professionnel et l'attractivité de l'entreprise. Examiner et optimiser les outils et technologies RH existants. Déployer une communication RH claire et engageante, favorisant la transparence, la circulation de l'information et l'adhésion des collaborateurs aux projets de l'entreprise. Renforcer la communication externe et la marque employeur, en valorisant l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux, auprès des candidats et partenaires, et en développant des campagnes de communication attractives.

Bac+5 en Ressources Humaines, Expérience significative en développement RH Compétences avérées en recrutement, intégration, gestion de carrière et engagement collaborateur. Maîtrise des outils RH digitaux et culture projet. Qualités recherchées : rigueur, esprit d'analyse, orientation résultats, sens du relationnel et leadership transversal. Nous offrons Un environnement stimulant, orienté amélioration continue. La possibilité de développer vos compétences et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Un rôle clé au cur de la stratégie RH et de l'expérience collaborateur.