HRBP Project Manager

Manpower recherche pour l'un de ses clients, un HRBP Project Manager à Agadir.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS:

Partenaire stratégique

* Le HRBP travaille en étroite collaboration avec la direction et les managers pour comprendre les besoins business et proposer des solutions RH adaptées.

Initiateur de projets

* Est à l'origine et gère des projets de transformation des RH visant à améliorer l'engagement des collaborateurs, l'efficacité organisationnelle et la performance globale de l'entreprise.

Gestion des compétences et des talents

* Intervient dans le recrutement, l'Onboarding, le développement des compétences, la gestion des carrières et des performances.

Accompagnement au changement

* Le HRBP accompagne les équipes et le management dans les périodes de changement organisationnel, en veillant à ce que les politiques RH soient bien déployées et comprises.

Rapport avec les objectifs business

* Sa mission principale est de faire coïncider les ressources humaines avec les intérêts économiques et les enjeux de l'entreprise.

COMPÉTENCES CLÉS:

Expertise RH

* Connaissance approfondie de tous les aspects des ressources humaines, du recrutement à la gestion des performances et au droit du travail.

Compétences analytiques

* Capacité à analyser les données RH pour prendre des décisions stratégiques et évaluer l'impact des initiatives.

Gestion de projet

* Maîtrise des méthodologies de gestion de projet pour mener à bien les initiatives RH.

Communication et leadership

* Aptitude à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes et à influencer pour obtenir l'adhésion aux projets.

Vision stratégique

* Capacité à avoir une vision globale et à anticiper les besoins futurs de l'organisation en matière de capital humain.

PROFIL RECHERCHÉ:

* Formation supérieure en ressources humaines, management, ou équivalent
* Expérience confirmée en tant que HRBP avec gestion de projets RH
* Fortes capacités analytiques et organisationnelles
* Excellentes compétences relationnelles, de communication et de leadership
* Orientation business et adaptabilité face aux changements
* Maîtrise du français, anglais professionnel souhaité