Missions principales

* Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi sur les différents job boards et réseaux sociaux.
* Effectuer le sourcing des candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres plateformes de recrutement.
* Réaliser la présélection téléphonique des candidats.
* Planifier et coordonner les entretiens avec les recruteurs et les managers.
* Assurer le suivi administratif des candidatures et mettre à jour la base de données candidats.
* Préparer les dossiers des candidats et les reportings de recrutement.
* Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
* Assurer une communication professionnelle avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
* Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Profil recherché

* Bac+2 / Bac+3 en Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
* Première expérience en recrutement ou en administration RH est un atout