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À propos

ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l’agilité de la Start-up et les moyens d’un grand groupe.

Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

Descriptif du poste

💻PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1000 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction Marketing Digitale, vous serez le garant du bon fonctionnement, de la performance et de l’évolution continue de nos plateformes digitales (sites web, landing pages, outils connectés). Vous coordonnerez les projets digitaux en lien avec les équipes marketing, produit, design, sales et IT, dans un objectif de performance business (trafic, SEO, génération de leads, conversions) avec le soutien d’un webmaster junior.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

* Assurer la mise en ligne de landing pages pour les campagnes marketing
* Co-piloter l’optimisation des sites pour le SEO/GEO et pour la génération de leads
* Gérer la mise à jour des sites web de l’entreprise (contenu, visuels, actualités, fiches produits…)
* Superviser la performance technique : temps de chargement, accessibilité, compatibilité mobile
* Assurer la maintenance (corrective et évolutive) avec les prestataires ou équipes internes
* Mettre à jour les contenus pour les sites internet
* Suivre les incidents techniques et en garantir la résolution rapide
* Intégrer et connecter les outils marketing (CRM, formulaires, outils d’automation…)
* Mettre en place des outils de tracking (Matomo, Google Tag Manager, Getquanty, Pixel LinkedIn, …)
* Analyser les performances web et faire des recommandations
* Travailler avec l’équipe marketing et coordonner les prestataires
* Garantir la cohérence des assets digitaux avec la stratégie de marque

Profil recherché

🤝 LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Formation souhaitée : Formation Bac +3/5 en webmarketing, développement web ou gestion de projets digitaux

Expérience : Expérience de 5 à 8 ans dans un rôle de webmaster, web project manager ou digital ops (B2B idéalement)

Intérêt pour l’univers SaaS, IT ou technologique

Maîtrise De Certains Outils

* Maîtrise des CMS (WordPress, Webflow, Drupal ou équivalent)
* Bonne connaissance des langages HTML / CSS (Javascript est un plus)
* Connaissances SEO, UX et bonnes pratiques d’accessibilité
* Aisance avec les outils analytics : Matomo, GA4, Google Tag Manager, Search Console
* Maitrise des outils IA

Softskills

* Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et sens du détail
* Sens du service, curiosité digitale et culture tech appréciée
* Bonne communication écrite et orale en français et en anglais (équipe internationale)

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

* 1 jour de TT/ semaine
* Un rôle central au sein d’une équipe marketing en pleine croissance
* Une large autonomie et de la variété dans les missions
* Des projets digitaux structurants, avec un fort impact business
* Un environnement dynamique, tech et international

Process de recrutement

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

* Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs pour faire connaissance.
* Un entretien avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.
* Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Lieu : Casablanca
* Télétravail ponctuel autorisé

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