SENIOR CONSULTANT – People Strategy & Transformation (PST) | CDI | F/H

Comme nos 275 000 collaborateurs dans le monde, faites le choix d’un cabinet multidisciplinaire en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est valorisée. Faites le choix, chaque jour, de construire votre carrière depuis notre bureau de Casablanca.

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels dévoués ayant un objectif commun : aider nos clients et communautés du monde entier à surmonter leurs défis.

Dans le cadre de notre croissance continue et pour répondre aux besoins stratégiques de nos clients, nous recrutons pour notre équipe People Strategy & transformation, un Senior Consultant.

Vos missions :

En tant que Senior Consultant – People Strategy & Transformation, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, autour des thématiques suivantes :

Transformation des organisations & des RH :

* Accompagner la transformation de la fonction RH : diagnostic, trajectoire, refonte des processus, structuration de la fonction
* Soutenir la gestion des talents, la planification stratégique des effectifs et l’évolution des compétences
* Participer à des projets de M&A RH (intégration, séparation)

Conduite du changement :

* Définir et piloter des stratégies de change management dans des contextes de transformation technologique, métier ou organisationnelle
* Concevoir des dispositifs d’engagement et d’alignement des parties prenantes
* Conduire la mise en œuvre terrain : communication, formation, adoption des nouveaux modes de travail

De manière générale et selon expérience :

* Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les clients et les partenaires internes.
* Concevoir et déployer des solutions innovantes, fondées sur les meilleures pratiques et les expertises internes.
* Piloter des projets en définissant clairement leur périmètre, les plans de travail, les ressources et les coûts nécessaires à leur réussite.
* Identifier et saisir de nouvelles opportunités via le réseau interne et externe.
* Contribuer activement au développement du cabinet : capital intellectuel, encadrement d’équipes et montée en compétences des collaborateurs.

Votre profil

* Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un Master 2 en RH, Transformation, Systèmes d’Information ou équivalent
* Vous avez entre 3 à 6 ans d’expérience (hors stage et alternance) en cabinet de conseil ou dans de grandes entreprises, sur des sujets de transformation RH, change management, performance / talents
* Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en :
* Analyse, structuration et synthèse
* Communication orale et écrite (Français & Anglais)
* Esprit d’équipe, autonomie, proactivité

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé !