Chargée développement RH

Missions principales :

Rédiger et diffuser les annonces d’emploi sur les canaux appropriés (sites emploi, réseaux sociaux, agences)

Effectuer la présélection des candidatures, organiser et conduire les entretiens d’embauche

Vérifier les références et assurer une sélection pertinente des candidats

Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les responsables opérationnels

Préparer le processus d’intégration des nouveaux employés (présentation de l’entreprise, des procédures et des équipes)

Organiser des sessions d’accueil et de formation initiale

Assurer un suivi personnalisé pour une intégration réussie (points réguliers, collecte de feedbacks)

Mettre en place des outils et supports pour faciliter l’intégration et la fidélisation

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent

Expérience souhaitée d’au moins 4 ans en recrutement et intégration, idéalement dans le secteur du bâtiment ou BTP

Connaissance du secteur bâtiment, des compétences et des profils techniques

Excellentes compétences en communication, écoute et relationnel