Sales Development Representative

About Us

MS2 is a Canadian startup group helping organizations grow through bilingual recruitment, global outsourcing, and creative image-editing services.

* MS2 Bilingual connects companies with bilingual (French-English) professionals across Canada.
* MS2 Global provides flexible outsourcing solutions, giving businesses access to cost-effective global talent.
* MS2 Creative delivers professional photo editing, creative operations support, and AI-powered graphic design services for retailers and brands.

We are in a building stage, which means every team member plays a direct role in shaping the company’s growth.

Position Summary

We are hiring a Sales Development Representative (SDR) to support business development across recruitment, outsourcing, and creative design.

This is not a routine sales job. It’s a startup role where persistence, initiative, and resilience matter as much as skills. You will prospect, qualify, and book meetings with decision-makers in HR, Sales, Customer Experience, Operations, and Marketing. You’ll engage prospects through outbound outreach (calls, emails, LinkedIn) in both French and English while presenting MS2’s full suite of services.

It’s a demanding position, but also a chance to grow with a startup, contribute to building the business, and be rewarded for results. Successful performers in this role will have the opportunity to take on expanded responsibilities and future growth opportunities as MS2 scales.

Key Responsibilities

* Prospect and identify decision-makers in HR, Sales, Customer Service, Operations, and Marketing across Canada and the U.S.
* Build and segment lead lists using Apollo, LinkedIn, and job boards
* Conduct cold outreach (calls, emails, LinkedIn) in both French and English
* Write and execute effective cold email sequences and outbound marketing campaigns
* Communicate the value propositions of:
* MS2 Bilingual (recruitment)
* MS2 Global (outsourcing/BPO)
* MS2 Creative (image editing & graphic design)
* Qualify prospects and book meetings for the business development and recruitment/creative teams
* Track outreach activities and maintain CRM accuracy
* Work closely with recruiters, outsourcing managers, and creative leads to align on client needs

Requirements

* Fully bilingual (French-English) with strong English speaking skills
* 1–3 years of experience in sales development, lead generation, or recruitment sourcing
* Strong communication skills, confident with cold calling
* Strong written skills for cold email and outbound campaigns
* Self-motivated, disciplined, and comfortable working in a startup setting with high expectations
* Able to take ownership and focus on results

Assets

* Experience in recruitment, outsourcing, or creative/marketing services
* Familiarity with Apollo.ai, SmartLead, or other outbound tools
* Understanding of the Canadian hiring and outsourcing market

Growth Path

As MS2 grows, strong performers in this role will have opportunities to advance into roles such as:

* Account Executive/Director
* Division Director (Recruitment, Outsourcing, or Creative Services)

Compensation

* Base Salary: 8,000 MAD / month
* Commissions: +3,000 MAD per contract or 10%, uncapped

Application Process

1. Apply Online – Submit your resume via Linkedin
2. Video Assessment – Qualified candidates will be invited to complete a one-way video interview/assessment
3. Live Interview – Selected candidates will have a live interview with the Managing Director
4. Final Interview & Technical Test – To assess skills, communication, and startup fit
5. Reference & Background Validation – Includes reference calls, criminal record, and background checks
6. Offer – Successful candidates will receive a formal offer and onboarding plan

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À propos de nous

MS2 est une startup canadienne qui aide les organisations à croître grâce au recrutement bilingue, à l’externalisation (BPO) et aux services créatifs de retouche photo et design graphique.

* MS2 Bilingual : recrutement bilingue (français-anglais) à travers le Canada
* MS2 Global : solutions d’externalisation flexibles et accès à des talents mondiaux
* MS2 Creative : services de retouche photo, design créatif et opérations visuelles alimentés par l’IA

Nous sommes en phase de construction, et chaque membre de l’équipe contribue directement à la croissance de l’entreprise.

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Représentant(e) du développement des ventes (SDR) pour soutenir la croissance commerciale de nos divisions : recrutement, externalisation et design créatif.

Ce poste n’est pas un rôle de vente routinier. C’est un rôle en startup où la persévérance, l’initiative et la capacité à relever des défis sont aussi importantes que les compétences. Vous serez chargé(e) de prospecter, qualifier et planifier des rendez-vous avec des décideurs (RH, Ventes, Service client, Opérations, Marketing) au Canada et aux États-Unis. Vous utiliserez la prospection à froid (appels, courriels, LinkedIn) en français et en anglais pour présenter l’ensemble des services de MS2.

C’est un poste exigeant, mais aussi une opportunité de grandir avec une startup, contribuer à la construction de l’entreprise et être reconnu(e) pour vos résultats. Les personnes performantes dans ce rôle pourront accéder à des responsabilités élargies et à des opportunités d’évolution au fur et à mesure de la croissance de MS2.

Responsabilités principales

* Prospecter et identifier des décideurs RH, Ventes, Service client, Opérations et Marketing au Canada et aux États-Unis
* Créer et segmenter des listes de contacts avec Apollo, LinkedIn et des sites d’emploi
* Réaliser de la prospection à froid (appels, courriels, LinkedIn) en français et en anglais
* Rédiger et exécuter des séquences de courriels à froid et des campagnes marketing outbound
* Présenter les propositions de valeur de :
* MS2 Bilingual (recrutement)
* MS2 Global (externalisation/BPO)
* MS2 Creative (retouche photo et design graphique)
* Qualifier les prospects et planifier des rendez-vous pour les équipes de recrutement, d’externalisation et de création
* Suivre les activités de prospection et tenir le CRM à jour
* Collaborer avec les recruteurs et responsables d’équipes pour aligner les besoins clients

Exigences

* Bilingue (français-anglais) avec une excellente aisance à l’oral en anglais
* 1 à 3 ans d’expérience en développement des ventes, génération de leads ou sourcing en recrutement
* Solides compétences en communication et confiance au téléphone pour les appels à froid
* Compétences rédactionnelles solides pour les campagnes outbound
* Autonomie, discipline et capacité à travailler dans un environnement startup avec des attentes élevées
* Sens des responsabilités et orientation vers les résultats

Atouts

* Expérience en recrutement, externalisation ou services créatifs/marketing
* Connaissance d’outils comme Apollo.ai, SmartLead ou autres outils de prospection
* Compréhension du marché canadien de l’emploi et de l’externalisation

Évolution de carrière

À mesure que MS2 grandit, les personnes performantes dans ce rôle pourront évoluer vers des postes tels que :

* Chargé(e) de comptes (Account Executive)
* Responsable du développement commercial (Business Development Manager)
* Chef d’équipe / Responsable des ventes
* Spécialiste de division (Recrutement, Externalisation ou Services créatifs)

Rémunération

* Salaire de base : 8 000 MAD / mois
* Commissions : + 3 000 MAD par contrat ou 10 %, sans plafond

Processus de candidature

1. Postulez en ligne – Envoyez votre CV
2. Évaluation vidéo – Les candidats retenus seront invités à compléter une entrevue/évaluation vidéo asynchrone
3. Entrevue en direct – Entrevue en direct avec le Directeur Général
4. Entrevue finale & test technique – Pour évaluer les compétences, la communication et l’adéquation à un environnement startup
5. Validation des références et vérifications – Inclut les appels de référence, le casier judiciaire et les vérifications de parcours
6. Offre – Les candidats retenus recevront une offre officielle et un plan d’intégration