Responsable ressources humaines (H/F) -Holding

À propos de nous:

MKLEAN Recruiting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de tête à l’échelle nationale et internationale.

Nous intervenons essentiellement sur des missions pour des profils à haut potentiel : cadres-dirigeants, cadres supérieurs, middle managers et experts pour l’ensemble des acteurs et secteurs d’activités.

Notre vocation : connecter les entreprises et les meilleurs talents autour d’objectifs de développement et de valeurs communes, pour une réussite partagée.

Missions :

Notre client, holding opérant sur le marché marocain, recrute un responsable ressources humaines (H/F) pour un poste basé à Casablanca.

Rattaché(e) à la Direction générale, vous serez en charge de participer aux missions suivantes:

* Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation visant à développer les compétences et les connaissances du personnel.
* Assumer la responsabilité du processus de recrutement, la sélection des candidats et garantir l’acquisition de talents qualifiés.
* Participer aux échanges avec les différentes instances de gouvernance.
* Animer et superviser les activités de communication interne pour favoriser une culture d’entreprise positive et transparente.
* Participer à la revue et pesée de postes.
* Définir un plan GPEC pour les collaborateurs interne.
* Entretenir le dialogue social et garantir un bon climat social

Profil recherché :

* Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 5ans dans une fonction similaire au sein d’une structure holding.
* Vous êtes en mesure de piloter des activités diversifiées.
* Vous disposez d'un bon sens du relationnel.

Aptitudes professionnelles :

* S’adapter rapidement aux changements et faire preuve de souplesse face aux situations

imprévues.

* Exercer une intégrité éthique et traiter les informations sensibles avec confidentialité.
* Développer d’excellentes compétences relationnelles pour promouvoir une

communication ouverte, construire des relations de confiance.

* Manifester une propension naturelle à travailler en équipe, encourager la collaboration

entre les départements, et favoriser un environnement de travail où la coopération et le

partage d’idées sont encouragés.

* Démontrer la capacité à définir des objectifs clairs.