"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays."
Descriptif mission
Les missions principales sont : - Garantir la réponse au besoin du client en respectant sécurité, qualité, coûts, délais. - Assurer les transformations requises et conduire le changement. - Donner de la vision et fédérer ses équipes autour des enjeux de l'entité. - Organiser ses équipes de manière à favoriser la pluridisciplinarité, l'autonomie, la responsabilisation et la transversalité dans un objectif d'agilité et d'adaptation aux aléas opérationnels et au besoin du client. - Garantir le maintien au meilleur niveau des compétences et des moyens dans son périmètre élargi. - Veiller à l'accessibilité et la qualité des données/data de son secteur. - Garantir l'utilisation et le respect des référentiels. - piloter le ramp-up de production - Participer au pilotage et à l'animation du plan de progrès du département - Animer des formations en lien avec les besoins du département (nouveaux outils digitaux, méthode de résolutions de problème, QRQC, pilotage de projet DMAIC…) - Dynamiser l'innovation - Contribuer à l'organisation de séminaires et d'ateliers de transformation - Participer à l'identification et la structuration de chantiers Green Belt ou Black Belt - Participer à la construction et au suivi d'indicateurs de performance pertinents - Améliorer les processus existants
Ingénieur / Bac +5 en Management Industriel avec minimum 8 ans d'expériences dans un poste similaire idéalement en industrie Aéronautique SAVOIRS-FAIRE : Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais) Gestion de production Gestion des risques Résolution de problèmes Gestion du temps et des priorités Connaissances techniques Traitement de l'information Exigence SSE Leadership & animation d'équipe Management social Développement des compétences Management transverse et interculturel SAVOIRS-ÊTRE Autonomie Capacité managériale Esprit d'analyse et d'initiative Esprit d'équipe Moteur dans la résolution de problèmes Serait un plus : - Certification Green Belt - Maitrise des nouveaux outils digiaux (office 365, powerBI...)
Annuel based
Tiflet, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
Tiflet, Rabat-Salé-Kénitra, Morocco
