Responsable d'insertion professionnelle

Fiche de poste : Responsable Insertion Professionnelle

Objectif du poste :

Le/la Responsable Insertion Professionnelle pilote la stratégie d’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires formés dans le cadre des bootcamps Orange Digital Center. L’objectif principal est d’optimiser le taux d’insertion professionnelle dans les délais définis.

Missions principales :

1. Accompagnement à l’emploi :

* Suivi individualisé des bénéficiaires tout au long du programme.
* Réalisation d’entretiens réguliers (diagnostic, bilan de compétences, plan d’action personnalisé).
* Identifier les freins à l’employabilité et proposer des actions ciblées.
* Coaching à la recherche d’emploi et animation de sessions collectives (soft skills, préparation aux job dating, création de profils LinkedIn, portfolios, GitHub…).
* Mise en place d’un suivi post-formation sur 3 à 6 mois.

2. Relations entreprises & partenaires :

* Prospection et mobilisation d’un réseau d’entreprises partenaires.
* Construction et fidélisation d’un vivier d’entreprises selon les secteurs et bassins d’emploi.
* Mise en relation des bénéficiaires avec les offres pertinentes et suivi des opportunités.

3. Organisation d’événements emploi :

* Planification et animation de job dating, immersions, visites d’entreprises, conférences métiers ou talks.
* Valorisation des profils des apprenants via l’équipe communication (portraits, vidéos, démos…).
* Mobilisation des partenaires autour des événements.

4. Suivi & reporting :

* Suivi des indicateurs d’insertion (taux de placement, emploi durable, satisfaction).
* Reporting régulier et alimentation des tableaux de bord.
* Capitalisation des bonnes pratiques et retours d’expérience.

Profil recherché :

Formation :

* Bac+5 en insertion, RH, coaching, sciences humaines ou domaine similaire.

Expérience :

* Minimum 3 ans dans un poste similaire (insertion, employabilité, RH, placement).
* Expérience dans le digital ou avec des publics en reconversion, jeunes NEETs ou profils techniques est un plus.

Compétences :

* Techniques : Connaissance du marché de l’emploi (notamment numérique), techniques de coaching et recherche d’emploi, animation d’ateliers, compréhension des environnements agiles.
* Personnelles : Excellentes aptitudes relationnelles, diplomatie, écoute active, autonomie, organisation, rigueur, orientation résultats, capacité à motiver et soutenir des profils fragilisés.
* Maîtrise de l’oral et de l’écrit, aisance à représenter le programme à l’extérieur.

Conditions de travail :

* Lieu : Rabat
* Temps plein

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.