Contrôleur de gestion RH

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) du pilotage analytique et budgétaire des effectifs et de la masse salariale, avec les responsabilités suivantes :

* Élaborer et suivre le budget RH en lien avec la direction financière.
* Assurer le suivi mensuel de la masse salariale, des effectifs et des indicateurs RH clés (turnover, absentéisme, coûts, productivité…).
* Produire les tableaux de bord RH et les analyses nécessaires à la prise de décision stratégique.
* Participer activement aux exercices de prévision et de révision budgétaire.
* Contribuer à la revue annuelle des rémunérations et aux projets de compensation & benefits.
* Veiller à la fiabilité des données RH issues du SIRH et à la cohérence des reportings.
* Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus RH et de gestion des coûts.

Profil recherché

* Diplôme Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou Ressources Humaines.
* Expérience confirmée de 4 à 5 années minimum en contrôle de gestion RH, idéalement dans un environnement hôtelier, service haut de gamme ou international.
* Maîtrise d’Excel, des outils de reporting (Power BI, ERP, SIRH).
* Solide esprit d’analyse, rigueur et sens du détail.
* Excellente communication, discrétion et sens du service.
* Maîtrise du français