En tant que Responsable Développement Partenariat Marocains du Monde, votre rôle sera de:

* Construire et animer l’écosystème partenarial de la banque auprès de la diaspora marocaine.
* Identifier, négocier et structurer des alliances stratégiques.
* Concevoir des offres packagées différenciantes adaptées aux réalités de la diaspora.
* Piloter le développement de programmes spécifiques à forte valeur ajoutée (retour au Maroc, investissement, entrepreneuriat diaspora).
* Assurer une veille concurrentielle et un benchmarking marché rigoureux.
* Constituer un point de jonction stratégique entre la banque, ses partenaires et la communauté marocaine à l’étranger.

Missions principales:

* Prospection et développement de partenariats institutionnels à valeur ajoutée.
* Établissement de synergies corporate et développement de comptes entreprises MDM.
* Conception et ingénierie d’offres packagées pour les expatriés marocains.
* Développement de programmes spécifiques à destination de la diaspora.
* Veille concurrentielle, benchmarking marché et intelligence économique.

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Profil recherché

* Diplôme Bac+5 (Master, MBA, Grande École de Commerce ou d'Ingénierie) en Commerce International, Finance, Management Stratégique, Relations Internationales.
* Minimum 6 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans une fonction de développement commercial, de gestion de partenariats ou de business development dans le secteur bancaire, financier ou au sein d'une organisation internationale.
* Solide maîtrise du développement de partenariats institutionnels et de la gestion de projets transverses.
* Bonne connaissance du marché des Marocains du Monde (MDM) et de ses enjeux économiques et financiers.
* Excellente capacité de négociation et de développement de réseaux à haut niveau.
* Bonne compréhension des produits bancaires et financiers destinés aux non-résidents.
* Forte capacité d’analyse, de veille stratégique et de benchmark.
* Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation.
* Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes dans un environnement complexe.
* Sens de l’initiative, autonomie et orientation résultats.
* Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à évoluer avec des interlocuteurs institutionnels de haut niveau.
* Maîtrise du français indispensable ; l’anglais est fortement souhaité. L’espagnol constitue un atout.