PMO - Innovation & Gouvernance

MISSION GENERALE DU POSTE:

Le/la PMO – Innovation & Gouvernance a pour mission de piloter et structurer le portefeuille des projets de recherche à fort impact, accompagnés dans leur progression du TRL (Technology Readiness Level) et CRL (Commercial Readiness Level) jusqu’à leur mise en test en conditions réelles et leur préparation à la commercialisation.

Il/elle assure la mise en place d’une gouvernance claire et efficace, garantit la bonne exécution des projets stratégiques et soutient la Direction dans le suivi, l’alignement et la valorisation des initiatives d’innovation

MISSIONS ET RESPONSABILITES:

Méthodes :

Finalité : Structurer et sécuriser le pilotage des projets de recherche d’innovation.

* Mettre en place des processus et outils de suivi des projets de recherche accompagnés.
* Définir et harmoniser les standards de gouvernance projet pour l’entité.
* Assurer le suivi des jalons clés : passage des TRL/CRL, phases de tests en conditions réelles, validation marché.
* Établir des tableaux de bord et indicateurs pour mesurer la progression et la performance.
* Identifier et anticiper les risques de gouvernance, financiers, techniques ou organisationnels.
* Produire des rapports réguliers pour la Direction et les parties prenantes.

Management /Coordination :

Finalité : Soutenir et orchestrer l’accompagnement des projets les plus impactants vers le marché.

* Accompagner les chercheurs et chefs de projet dans la structuration et le pilotage de leurs initiatives.
* Assurer la coordination transversale entre les équipes R&D, les incubateurs, et les partenaires industriels.
* Préparer et animer des comités de gouvernance et de suivi pour orienter les projets et prioriser les ressources.
* Faciliter la prise de décision stratégique pour les projets à haut potentiel.
* Challenger et conseiller la Direction sur les choix d’investissement et de priorisation des projets.
* Contribuer à la mise en place d’une culture d’excellence en gestion de projet et en gouvernance de l’innovation.

MISSIONS ET RESPONSABILITES:

* Diplôme : Bac+5 minimum en ingénierie, management de projet, stratégie ou équivalent. Un MBA ou diplôme complémentaire en management de l’innovation est un atout.
* Expérience : Minimum 10-12 ans d’expérience en gestion de projets stratégiques, dont une expérience significative en cabinet de conseil. Pratique confirmée de projets complexes, multisectoriels et innovants. Familiarité avec les concepts de maturité technologique (TRL) et commerciale (CRL) et le cycle de valorisation de la recherche.

Compétences techniques :

* Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile, etc.).
* Gestion de portefeuille (PPM), planification et pilotage stratégique.
* Gouvernance de projets et conduite du changement.
* Connaissance des processus de valorisation et de mise en marché des projets R&D.

Compétences comportementales :

* Leadership et capacité à influencer dans un environnement complexe.
* Excellentes aptitudes relationnelles et communication stratégique.
* Rigueur, proactivité et orientation résultats.
* Esprit critique et sens politique dans la prise de décision.
* Capacité à fédérer chercheurs, ingénieurs et partenaires autour d’objectifs communs.