Objectif
Le Directeur général adjoint est responsable de la supervision et de la gestion des performances financières et opérationnelles de l’entreprise. Le Directeur général adjoint veille à l’exactitude des rapports financiers, au respect des normes spécifiques à l’industrie, et à l’alignement des objectifs financiers avec les objectifs à long terme de l’entreprise dans le secteur de l’énergie. Cela comprend la supervision des rapports financiers, la budgétisation, la gestion des risques et la mise en place de contrôles internes, tout en soutenant la croissance et la rentabilité de l’entreprise dans un secteur dynamique et hautement régulé.
Responsabilités Principales
Rapports Financiers et Analyse:
- Superviser la préparation et la présentation des états financiers dans le respect des délais impartis, y compris les bilans, comptes de résultat et rapports de flux de trésorerie spécifiques de l’entreprise.
- Surveiller les structures de coûts de l’énergie, les modèles tarifaires et les indicateurs de performance, en assurant l’intégrité financière dans la déclaration des activités de production, distribution et vente d’énergie.
- Fournir des analyses financières à la direction générale, en se concentrant sur les tendances des prix de l’énergie, les fluctuations du marché et les impacts réglementaires.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour évaluer la performance financière des projets, investissements et actifs énergétiques.
Préparation des budgets et Prévisions:
- Diriger le processus budgétaire pour les projets énergétiques, les coûts opérationnels et les dépenses en capital, en assurant l’alignement avec les stratégies d’entreprise et les contraintes du secteur.
- Développer et mettre en œuvre des prévisions financières basées sur les conditions du marché, les prix des matières premières et les projections de la demande en énergie.
- Revoir et suivre les budgets opérationnels des installations de production et de distribution d’énergie, en assurant une utilisation efficace des ressources et du capital.
Conformité Réglementaire et Contrôles Internes:
- Assurer le respect des réglementations financières spécifiques au secteur de l’énergie, y compris celles liées à la commercialisation de l’énergie, aux réglementations fiscales et à la conformité environnementale.
- Développer et faire respecter des systèmes de contrôle interne solides pour atténuer les risques financiers associés à la volatilité du marché de l’énergie, aux défis de la chaîne d’approvisionnement et aux changements dans les textes applicables.
- Collaborer avec les auditeurs externes et les autorités en RDC pour assurer la conformité avec les normes comptables spécifiques au secteur l’énergie (réglementations locales) et la production de rapports financiers.
Gestion des Risques:
- Identifier, évaluer et gérer les risques financiers dans le secteur de l’énergie, tels que la fluctuation des prix des matières premières, les risques de change, les perturbations de la chaîne d’approvisionnement et les modifications réglementaires.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les risques financiers, y compris des stratégies de couverture contre la volatilité des prix de l’énergie et des contrats d’approvisionnement à long terme.
- Suivre les tendances du marché de l’énergie, les politiques environnementales et les facteurs géopolitiques afin d’évaluer leur impact sur la santé financière de l’entreprise.
Gestion Financière des Projets Énergétiques:
Gérer les aspects financiers des projets énergétiques à grande échelle, y compris la budgétisation du capital, les arrangements financiers et l’analyse du retour sur investissement (ROI).- Collaborer avec le management pour suivre la performance financière des projets de développement et d’infrastructure énergétique, tels que les centrales électriques, les installations d’énergie renouvelable ou les réseaux de distribution.
- Fournir des perspectives financières et des analyses tout au long du cycle de vie du projet, de la planification à l’exécution et à la mise hors service.
Leadership et Gestion d’Équipe:
- Diriger et encadrer l’équipe de comptabilité et de finance, en favorisant leur développement professionnel et en assurant le respect des meilleures pratiques en matière de rapports financiers.
- Collaborer avec d’autres départements, tels que les opérations, les services juridiques et les achats, pour garantir que les stratégies financières soutiennent les objectifs opérationnels et respectent les exigences réglementaires.
- Assurer le respect des délais dans la délivrance des rapports financiers et garantir le bon fonctionnement du département financier.
Planification Stratégique et Développement des Affaires:
- Fournir des perspectives financières pour la planification stratégique à long terme, y compris les opportunités d’investissement dans les marchés, la diversification vers les énergies renouvelables et l’expansion dans de nouvelles régions géographiques.
- Travailler étroitement avec la direction générale sur les fusions, acquisitions, coentreprises et autres initiatives de développement des affaires.
- Analyser et proposer des opportunités pour améliorer la rentabilité grâce à des mesures d’économie de coûts, des options de financement innovantes et des investissements dans des technologies énergétiques efficaces.
Qualifications Et Compétences
- Diplôme de Bachelor ou Master en Comptabilité, Finance, Économie ou domaine similaire. Une qualification comptable professionnelle est un atout.
- Connaissance approfondie des finances dans le secteur de l’énergie, y compris des modèles de tarification de l’énergie, des dynamiques du marché et du cadre réglementaire.
- Une expérience ou une connaissance de l’Afrique est un atout.
- Expertise dans les normes de reporting financier spécifiques dans le secteur.
- Bonne compréhension du secteur de l’énergie, de l’approvisionnement et de la gestion financière de la chaîne d’approvisionnement.
- Maîtrise du français et anglais, avec de solides compétences en communication écrite et orale.
- Compétences en gestion, avec une expérience dans le management d’équipe.
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
Attributs Personnels
- Forte capacité de compréhension des enjeux du secteur de l’énergie.
- Souci du détail, éthique et respect de la compliance.
- Capacité à s’adapter et à gérer le personnel, y compris les changements réglementaires et les fluctuations du marché.
- Proactif, avec un focus sur l’amélioration continue des processus financiers.
- Capacité à travailler efficacement sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
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