À propos de l'entreprise

Entreprise Agro-industrielle leader national recherche son Consultant SAP H/F en préparation de son projet de migration SAP S/4 HANA, pour renforcer l'équipe de la Direction des Systèmes d'Information à Casablanca.

Responsabilités

Assurer le traitement des demandes utilisateurs SAP et assurer son amélioration conformément à la politique SI du groupe et en respectant les délais impartis :

* Recueillir et analyser le besoin client
* Rédiger les spécifications technico-fonctionnelle
* Assurer les tests fonctionnels
* Rédiger et mettre à jour les guides utilisateurs
* Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'ERP SAP
* Participer aux projets d'intégration continue de SAP
* Assurer le reporting régulier des projets auprès de la hiérarchie et des parties prenantes
* Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement et les phases de déploiement
* Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et aux projets transverses SI

Qualifications

* Formation Ingénieur d'Etat en ingénierie informatique ou équivalent
* Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un rôle similaire
* Bonne maîtrise des environnements SAP et des méthodologies de gestion de projets

Compétences requises

* Solide expérience en gestion de projets SAP et coordination d’équipes transverses
* Bonne maîtrise des modules SAP : SD, MM, PP, PM, FI et CO
* Connaissance de l’intégration des modules SAP et des processus métiers associés
* Bonne compréhension des environnements applicatifs SAP, bases de données et interfaces systèmes
* Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problématiques complexes liées aux projets SAP
* Aisance relationnelle et communication multi-interlocuteurs (métiers, IT, intégrateurs)
* Maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout

Compétences préférées

* Organisation, rigueur et orientation résultats
* Esprit d’équipe et sens du service
* Proactivité, adaptabilité et capacité d’innovation
* Leadership et sens de l’influence

Déclaration d'égalité des chances

La diversité et l’égalité des chances sont des valeurs fondamentales qui guident la manière de conduire nos activités. Ainsi, notre Groupe est attaché à construire une organisation inclusive, où chaque collaboratrice et chaque collaborateur sont reconnus pour leur talent, grâce à un process de recrutement transparent, ne tolérant aucune discrimination.