Consultant AGIRH

Description de l'entreprise

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes projets SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) AGIRH. Vous interviendrez sur la mise en œuvre, le paramétrage, l’évolution et le support de la solution AGIRH auprès de nos clients internes ou externes.

Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour analyser les besoins, paramétrer les modules adaptés, accompagner les utilisateurs et garantir le bon fonctionnement de la solution.

️ Missions principales :

* Participer à la collecte et à l’analyse des besoins métiers RH
* Paramétrer les différents modules de la solution AGIRH (Paie, Formation, Recrutement, GTA, Dossier RH, etc.)
* Rédiger la documentation fonctionnelle (spécifications, guides utilisateurs…)
* Participer aux phases de test et de recette des fonctionnalités développées
* Assurer le support fonctionnel et technique de proximité
* Former les utilisateurs finaux et assurer un accompagnement post-déploiement
* Participer à l’évolution continue de la solution (montées de version, évolutions réglementaires, intégrations…)

Qualifications

Compétences fonctionnelles :

* Intérêt marqué pour les systèmes d'information RH et la transformation digitale des processus RH
* Bonne compréhension des enjeux métiers RH : gestion administrative, formation, recrutement, etc.
* Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en solution paramétrée

Compétences techniques :

* Bonne maîtrise de l’environnement AGIRH ou appétence pour les outils SIRH
* Connaissances en paramétrage, intégration, ou en gestion des interfaces
* À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
* Notions en requêtes SQL ou en gestion de bases de données (un plus)

Savoir-être :

* Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail
* Curiosité, envie d’apprendre et de monter en compétences
* Qualités relationnelles et sens du service client
* Autonomie et capacité à travailler en équipe projet